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【中新網】千人幫千企 百日大行動|長沙經開區:出臺新政策 解企業“缺才之急”

發布日期:2018-11-24     來源:     字體大小:         

 

11月22日下午,長沙經開區舉辦2018年第四期“企業人力資源負責人學習交流會”。這次交流會,除了邀請企業代表分享經驗,還增加了一個環節——區人社局及其二級機構人才交流服務中心負責人解讀省市人才政策和園區新出臺的鼓勵人力資源服務業發展實施辦法。

    長沙經開區人才交流服務中心主任:曾知山

引進優秀的人力資源服務企業、專業的人力資源機構,為園區企業解決人才引進的問題,重點是為企業服務。

在該實施辦法中,鼓勵人力資源機構為園區企業開展引才服務,根據新引進人才類別給予獎勵,覆蓋高層次人才、中高層次人才、生產線普工等領域。除此之外,對人力資源機構還有入駐獎勵、場地支持、貸款貼息、納稅貢獻獎勵、信用等級獎勵等。

我們這次政策主要是根據人力資源服務機構為園區做貢獻的大小而定的,而且上不封頂,其中有引才的獎勵,也有人力資源服務機構的稅收獎勵,總共有九個方面。

每年年底,都是企業的用人高峰期和人才“換血期”,園區的一系列政策就像“及時雨”,為企業注入了“強心劑”。

    航天凱天環保科技股份有限公司總裁助理、人力資源總監 伍蕓昕

現在這個行業整體看似低迷,其實很多好的行業在快速發展,正好需要突破瓶頸的時候,用什么樣的資源和條件去吸引更多優秀的人才進入企業,其實是非常關鍵的時期,所以對企業來講,也是非常好的舉措。

    湖南先偉實業有限公司公管中心副總監:楊寧

經開區出臺的一系列政策都非常實在,尤其是高層次人才引進有很大的幫助和意義,我們也在跟經開區的相關部門進一步交流,“千人幫千企”為企業解決了很多實際問題。

在“千人幫千企 百日大行動”期間,長沙經開區將舉辦46場引才活動,多渠道、多方式幫企業招到所需人才。

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